在麦当劳外部审核时,需向麦当劳验厂的审核人员提供以下原始文档供审核: 1.员工记录 a.与雇佣实务相关的员工记录(包括最低工资、工作时间、休假、年假等一系列信息)以及雇佣合同和/或其它相关文档(不需要医疗记录) b.考勤卡或考勤记录(自最近支取工资月份起的前12个月的记录) c.已支付工资的工资发放记录,包括普通工资、加班工资和扣薪(如果有)(自最近支取工资月份起的前12个月的记录) d.社会保险(即养老金、医疗保险、工伤补偿等) e.员工培训记录和/或证书(如入职培训、设备操作培训、应急措施培训、卫生和安全培训等) ![]() 2.工厂记录 a.营业执照 b.防火检查证书 c.消防训练记录、应急措施计划、工作事故记录和工伤记录 d.环境认证 e.工厂规定和员工手册 f.工厂设备安全认证、维修记录(如叉车、机械操作证书、卫生证明等) g.员工专业执照(各种设备操作员许可证,如锅炉、叉车、电工等) h.年轻员工记录,即作为兼职或临时工雇佣的年龄不足15周岁的儿童的雇佣证书(如果适用) i.工厂建筑布局 j.工厂中使用或存储的危险化学品列表和MSDS(物料安全资料单) k.环境、卫生和安全计划,包括政策、程序和会议纪要 l.虫害控制计划(包括化学品列表、危害的传达、授权用户/处理员的身份确定) 3.与以下方面相关的政策和程序 a.雇佣实务(就业自由) b.工作时间(薪资与福利) c.工作场所保护(工作场所卫生与安全) d.应急计划(工作环境) e.供应商管理 |